2025赛季中国足球协会甲级联赛第一阶段赛事在五月底告一段落,然而回顾这为期两个多月的赛程，留给球迷和业界的并非只有竞技层面的精彩与悬念，更多的是对联赛健康发展的深深忧虑，本赛季中甲赛场内外风波不断，集中爆发了令人瞠目的赛场纪律问题与长期存在的俱乐部财务危机，两者交织，对正处于复苏道路上的中国职业足球构成了严峻挑战。

赛场暴力频发，纪律红线屡遭践踏

本赛季中甲第一阶段最刺眼的标签,无疑是屡禁不止的球场暴力与非体育行为，在多场关键对决中，球员情绪失控的场面显著增加，锁喉”动作竟成为多次冲突中的标志性画面，在第四轮某场焦点战中，客队一名后卫因对判罚不满，在与对方前锋争执中突然伸手锁住对方喉咙，引发双方大规模冲突，场面一度极度混乱，无独有偶，在第七轮和第十一轮的比赛中，又相继出现了类似性质的锁喉动作，涉事球员均遭到了中国足协纪律委员会的严厉追罚。

比肢体冲突更令人担忧的,是弥漫在部分场次中的语言暴力，现场收音设备多次清晰地捕捉到场上球员对裁判、对手甚至自家队友爆出粗俗不堪的“国骂”，其音量之大、用词之恶劣，通过电视转播信号直接传入了千家万户，这不仅严重损害了球员自身的职业形象，更对中国足球的职业素养和赛场文明造成了直接的负面展示，有资深裁判员在匿名采访中透露，本赛季中甲赛场的口头攻击性语言之普遍、之恶劣，为近几个赛季所罕见，给裁判执法工作带来了巨大压力，也极大地污染了比赛环境。

这些频繁出现的暴力与非体育行为,暴露出部分俱乐部在球员心理疏导、职业道德教育以及赛场情绪管理方面的严重缺失，中国足协虽已开出多张罚单，但“罚而不止”的现象说明，单纯依靠赛后处罚已难以根治痼疾，亟需从俱乐部管理、赛风赛纪教育乃至整个联赛的文化建设层面进行系统性整治。

欠薪阴云笼罩，多队濒临退出边缘

与赛场内的喧嚣与混乱相比,赛场外的问题更为致命，第一阶段期间，多家俱乐部长期存在的欠薪问题再次集中曝光，并呈现出愈演愈烈之势，据不完全统计，截至第一阶段结束，至少有三到四家俱乐部被证实存在大面积、长时间拖欠球员及工作人员薪金的情况，时间跨度从数月到超过一年不等。

北方某老牌俱乐部情况尤为严峻,该俱乐部被曝已拖欠全体队员、教练组及工作人员超过十个月的工资及奖金，球队日常训练和比赛的后勤保障近乎停滞，球员在社交媒体上隐晦表达不满，部分队员甚至通过法律途径寻求解决，类似的情况也在南方及中部地区的俱乐部上演，欠薪导致队内士气低落，球员在场上拼搏的意愿受到严重影响，比赛质量大打折扣，形成了“欠薪-士气低落-成绩下滑-收入更少”的恶性循环。

更为严峻的信号是,由于无法解决历史债务和满足联赛准入的财务审核要求，已有俱乐部明确流露出退出本赛季后续阶段甚至直接解散的意向，尽管相关俱乐部和地方管理部门仍在做最后努力，试图寻找新的投资方或协调资源，但在当前整体经济环境和足球投资降温的大背景下，前景极不乐观，一旦有俱乐部在赛季中途退出，不仅将对联赛赛程的完整性造成巨大破坏，更将严重打击投资者和球迷对中国职业足球本就脆弱的信心。

双重危机折射深层结构性难题

赛场暴力与欠薪危机看似是两个独立的问题,实则共同指向中甲联赛乃至中国职业足球底层逻辑的脆弱性。

俱乐部运营严重不健康,多数中甲俱乐部缺乏自我造血能力，过度依赖单一投资方的“输血”，当母公司或控股公司自身经营遇到困难，或对足球投入的热情减退时，俱乐部立即陷入财务困境，欠薪成为常态，直接影响了球员的生计和职业态度，部分球员在焦虑和不满情绪下，更容易在赛场上失控，引发纪律问题。

联赛管理和监管效能有待加强,尽管中国足协近年来不断完善规章制度，但在执行层面，对于俱乐部财务监管的穿透力、提前预警能力以及对于赛风赛纪的现场即时管控和预防性教育，仍存在提升空间，如何建立更有效的俱乐部财务健康监测体系，以及如何将赛风赛纪教育真正融入日常，是管理者必须面对的课题。

足球文化和社会责任的缺失,部分俱乐部管理者、球员尚未真正树立起对职业联赛、对球迷、对社会负责的价值观，急功近利的思想仍未根除，当成绩压力增大或处境困难时，便容易突破职业和道德的底线。

前路何在：呼唤系统性改革与务实建设

中甲联赛作为中国职业足球体系中的重要一环,肩负着为顶级联赛输送人才、培育足球市场、满足广大球迷文化需求的重任，第一阶段的乱象，无疑敲响了一记沉重的警钟。

解决当前危机,需要多管齐下，进行刮骨疗毒式的系统性改革：

1. 强化财务监管与准入制度：必须严格执行、并可能进一步细化俱乐部的财务准入标准，建立透明的工资发放监督机制和预警系统，对长期欠薪的俱乐部采取“零容忍”态度，必要时坚决执行退出机制，维护联赛的基本秩序和球员合法权益。
2. 深化赛风赛纪治理：除了加大赛后处罚力度，更应加强赛前教育和赛中管理，考虑引入更先进的赛场监控技术，对暴力行为和非体育道德行为做到证据确凿、处罚及时，将俱乐部赛风赛纪表现与联赛分红、评优等实质性利益挂钩。
3. 引导俱乐部可持续发展：鼓励和指导俱乐部拓展本地化经营，开发商业权益，培育球迷文化，逐步建立多元化的收入结构，地方政府也应在政策引导、场地支持等方面发挥更积极、更规范的作用，而非简单地“包办”或“甩手”。
4. 重塑足球文化：从青少年培训到职业联赛，加强球员的职业道德和综合素质教育，让尊重规则、尊重对手、尊重球迷成为所有从业者的内在信仰，媒体和舆论也应承担起建设性监督的责任。

2025赛季中甲联赛第一阶段的经历,是一面残酷的镜子，映照出中国足球职业化道路上仍未跨越的沟壑，暴力与欠薪，是表象，更是深层次病症的发作，唯有正视问题，以更大的决心和更务实的态度推动改革，夯实联赛发展的每一个基础环节，才能让中甲联赛真正发挥其应有的价值，为中国足球的振兴贡献应有的力量，否则，每一次的冲突哨声与讨薪无奈，都将是对这项运动生命力的又一次消耗，联赛的长期健康与稳定，远比一城一池的得失更为重要，这已成为足球界内外的广泛共识。